人才涓涓出细流华夏开始让人忧

人才涓涓出“细流”华夏开始让人忧

人才涓涓出“细流”华夏开始让人忧 更新时间：2010-2-7 0:41:06 　　华夏基金公司管理主动型基金规模最大且业绩最突出的基金经理孙建冬2月4日公告离职，并将转投私募。也有业内人士猜测，除了时机成熟寻求个人事业的发展，在华夏基金公司内部的发展空间有限也是孙建冬离职的原因之一。 　　国内稳坐管理规模第一宝座的基金管理公司正陷入人才困境。

华夏基金公司管理主动型基金规模最大且业绩最突出的基金经理孙建冬2月4日公告离职，并将转投私募。同时宣布离职的还有华夏平稳增长的基金经理张龙。有接近华夏基金的人士透露，华夏基金部分研究员也出现离职现象。

人才流失，次新产品业绩堪忧，再加上股权变更仍存变数，在保住业绩和品牌的诉求下，华夏基金2010年在规模发展上或将进入“慢跑”阶段。

孙建冬转投私募

1月，华夏红利基金先后增聘了两位基金经理谭琦和郑煜，似乎是一种暗示。2月4日，华夏基金公告称，执掌华夏红利和华夏复兴两只基金的基金经理孙建冬因个人原因辞职。

知情人士称，孙建冬将寻求发展自己的事业转战私募，目前正在寻找合伙人。

在华夏基金的王牌基金经理王亚伟的光环之下，孙建冬可能不被大多数投资者所熟悉。事实上，孙建冬的业绩并不逊色于王亚伟。

2009年，华夏复兴以104.33％收益率位列偏股型基金的第6位，华夏红利上涨79.33％位居混合型基金的第16位；2008年，华夏红利和华夏复兴分别在各自同类基金排名中位列第2和第5；2007年，华夏红利更是当年偏股型基金的冠军。

孙建冬出身经济学博士，曾任职于中国银河证券资产管理总部、华鑫证券、嘉实基金、华夏证券，从业经验12年，是国内较早一批加入资产管理行业的“老人&r

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