中信银行绩效考核中信银行绩效考核c.

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银行中层收入有多少？中信证券区域总监月薪多少中信证券新进员工待遇中信银行商城的定单怎么取消银行中层收入有多少？说说我们这里的情况。

坐标西部三线城市。

本地某城商行，总行中层正职年薪60-70万，副职比正职少10-20万。下面的支行行长，保底70万+，多数能到100万。同城的农商行，收入要比该城商行低不少，但中层正职也有40万+，副职在25-30万左右，一般的支行行长60万+。再来看本地的四大行中层。建行，朋友刚好是中层正职，年入50万左右，副职30万；农行相对高一点，平均比建行要高10-20%。其他几个行不清楚，估计和这两个行差不了多少。

总体来看，地方城商行的收入水平普遍要高于几大行，当然前提是效益要好。几大行贵在稳定，不过制度、政策不如地方行灵活，一定程度也限制了这些行的收入水平。这是银行内部之间的比较。相对于其他行业，银行的工资待遇算高的。再以本地为例，银行中层的工资收入，几乎是本地处级干部收入的两三倍以上，更遑论一般公务员。特别是银行的公积金，那是相当的高，小公有个老妹在本地城商行任中层正职，她的收入每月到手16000多，光缴纳的公积金两边加起来就有5000多，比一般公务员的工资都要高，由此可见收入差距。

当然，有回报必然有付出。在银行工作，工作强度、压力是比较大的，不说其他，就说上班时间，像本地城商行的中层一个星期六天班，礼拜天名义上放假，实际上银行经常搞活动、开会，还是休息不了，等于一个星期全勤，长此以往对身体和心理都是折磨，没有一定的毅力，很难坚持下去。这也是银行从业人员必须承受的代价。

中信证券区域总监月薪多少中信证券股份有限公司职位类别：区域销售总监职位月薪：10001-15000元/月工作性质：全职工作经验：3-5年最低学历：本科福利及其它待遇：

1.正式员工编制，营销管理岗序列，缴纳五险二金（含补充公积金）。

2.多项福利补贴，包括午餐补贴、通讯补贴、节日费等。

3.岗位收入=职位基薪+绩效工资+季度奖+年终奖+产品销售奖金。

4.多轨晋升通道，广阔的职业发展前景。

5.通过证券从业资格

中信证券新进员工待遇根据中信证券官方公布的信息，新进员工的待遇包括基本工资、绩效奖金、股权激励计划等。具体薪资水平和福利待遇会根据员工的职位、工作表现等因素而有所不同，需要在面试或入职后与公司协商确定。

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